¿Cómo se paga el Bono de Alimentación o Cesta Tickets?

El bono de alimentación o el muy comúnmente llamado cesta ticket, es un beneficio que se otorga a los trabajadores con el fin de proteger y mejorar el estado nutricional de los trabajadores, a fin de fortalecer su salud, prevenir las enfermedades ocupacionales y propender a una mayor productividad laboral.

Las empresas que posean más de 20 trabajadores bien sean del sector privado o público deben otorgar dicho beneficio a sus empleados.

¿Y las empresas que tienen menos de 20 trabajadores?

La ley invita a los empleadores que tengan menos de 20 trabajadores a otorgar dicho beneficio así como también establece que se podrá hacer extensivo a los empleados que ganen mas de 03 sueldos mínimos.
 
Tú como empleador tienes estas opciones para cumplir a tus trabajadores:
1. Mediante la instalación de comedores propios de la empresa,
2. servicio de comida elaborada por empresas especializadas
3. Mediante la provisión o entrega al trabajador de cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación.
4. Mediante la instalación de comedores comunes por parte de varias empresas.
5. Mediante la utilización de los servicios de los comedores administrados por el órgano competente en materia de nutrición.
En ningún caso el beneficio de alimentación será pagado en dinero en efectivo o su equivalente, ni por otro medio que desvirtúe el propósito de la ley.

Si la empresa decide otorgar el beneficio en la modalidad de tarjetas electrónicas o tickets

Cesta ticket
Cesta ticket

Con respecto a cuándo se paga cesta ticket les comento que es “por día trabajado”, es decir, el empleador no está obligado a cancelarlo los días de descanso y feriados no laborados. Este beneficio de alimentación se ha convertido para el trabajador en un incentivo para no faltar a su trabajo por causas injustificadas, ya que si no asiste a su trabajo no solo le descuentan un día de trabajo sino que le dejan de pagar lo correspondiente a cesta ticket (Si gana sueldo mínimo dejaría de percibir cerca de Bs F. 38 cada de ausencia).

 
Comenarios?, dudas?, sugerencias?
Te espero!!

46 responses to this post.

  1. Posted by yelitza caraballo on 14/07/2009 at 4:34 PM

    por favor me pueden enviar el numero de gaceta donde aparaesca reflejado el pago de los cesta ticket nosotros somos menos de 20 empleados y no tenemos ese beneficio

    Responder

    • gracias, yo quiero saber cuantos días se paga x cestatiket. si el obrero trabaja de lunes a viernes-no estoy obligada a pagar el sábado y domingo

      Responder

      • Posted by mundolaboralvenezuela on 12/09/2016 at 4:01 PM

        Buenas tardes, el decreto 2439 (12-08-2016) en su artículo 01 indica que la base de cálculo para el pago de este beneficio es de 8 UT por día a rzón de 30 dias.

      • Posted by mundolaboralvenezuela on 02/10/2016 at 1:03 PM

        Buenos dias, si el trabajador labora su jornada completa, estás obligada da cancelar el monto completo de cestatickets, que apartir de agosto 2016 es de bs. 42480. es decir a razón de 8UT x 30días. ese es el cálculo correcto. saludos

  2. Posted by briyit on 30/07/2009 at 1:41 PM

    si trabajo al destajo me pagan cesta tiket

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 05/09/2009 at 6:00 PM

      Buenos dias,
      Normalmente con los trabajos a destajos no cancelan bono de alimentación.
      Sólo si trabajas para una empresa y debes acudir a sus instalaciones para realizar tu trabajo.

      y te correspondería una propoción del bono de alimentacion por las horas laboradas

      Saludos
      Jenny Silva

      Responder

  3. Posted by briyit on 30/07/2009 at 1:44 PM

    si hago vacaciones y no soy empleada fija me coresponde el bono de alimentacion

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 05/09/2009 at 5:56 PM

      Buenos dias,
      Si definitivamente te correspode bono de alimentacion.
      La Ley sólo indica que si la empresa tiene más de 20 trabajadores deba cancelar el bono..
      Saludos

      Responder

  4. Posted by sagra on 03/08/2009 at 10:03 PM

    si untrabajador falta por diligencias personales, por estudio, o alega haber asistido a consulta medica o falta medio dia o por acompañar a un familiar al medico le corresponde el pago del bono alimentacion. cuales son las causales estipuladas como NO IMPUTABLES AL TRABAJOADOR SEGUNM LA LEY

    GRACIAS

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 05/09/2009 at 5:55 PM

      Buenos dias,
      Si un trabajador falta por diligencias personales la empresa no está en la obligación de cancelarle el bono de alimentacion correpodiente a ese día que haya faltado.
      Sin embargo, actualmente hay muchas empresas que te cancelan un momento fijo por cesta ticket, sin importar, la asistencia, esto sin duda es beneficioso para el trabajador.

      Responder

  5. Posted by Alexis guerra on 04/03/2012 at 1:45 PM

    Si un trabajador, aún cuando le corresponda, deja de cobrar el cesta ticket y luego lo reclama, el patrono debe cancelárselo. ¿Hay prescripción de ese derecho? Cuánto tiempo tiene que transcurrir para que se pierda el mismo?.

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 02/10/2016 at 9:15 PM

      No prescribe el derecho del trabajador a exigir el cumplimiento del pago de cestaticket, incluysive en la misma liquidación debe incluirse los montos no cancelados. saludos

      Responder

  6. Los dias feriados, no se cuenta como dias para cobrar los cestaticket?

    Responder

  7. Posted by Rosa elena on 04/02/2013 at 9:34 PM

    quiero saber si el cesta ticke se paga por días o por horas laboradas? porque tengo un horario de 6 horas de lunes a viernes y el resto el sábado, esta semana me pagaron los tres primeros días (lunes, martes y miércoles) 54Bs por los 3 dias

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 02/10/2016 at 9:11 PM

      Si tu jornada es completa y no parcial te deben cancelar el monto completo del cestaticket que es Bs. 42480 al mes.. saludos

      Responder

  8. Posted by LUZ on 25/03/2013 at 10:45 AM

    BUENOS DIAS

    SI ES DIA FERIADO LE CORRESPONDE AL PATRONO CANCELAR EL DIA DE BONO DE ALIMENTACION, O NO POR SER DIA NO LABORABLES?

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 02/10/2016 at 9:10 PM

      Si debe cancelarlo, actualmetne se cancelan los 30 dias del mes sólo se descuenta por causas de faltas injustificadas del trabajador. saludos

      Responder

  9. Posted by aurelio mendez on 26/03/2013 at 6:03 PM

    con la eliminacion de los sabados como queda el pago de los tickes

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 02/10/2016 at 9:13 PM

      Actualmente el cestaticket socialista se cancela a razón de 30dias por mes es decir Bs. 42480. saludos

      Responder

  10. Posted by fide guere on 02/04/2013 at 2:19 PM

    LOS DIAS FERIADOS QUE NO SE TRABAJEN SE PAGAN EL BONO DE ALIMENTACION? Y A LOS PASANTES SE LE PAGA EL BONO?

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 02/10/2016 at 9:09 PM

      Si se deben cancelar los dias feriados no laborados, se te descontaría si faltas a tu trabajo, los pasantes reciben el mismo beneficio de cestaticket que el resto de los empleados.. saludos

      Responder

  11. Posted by YOHAN on 22/04/2013 at 1:37 PM

    UNA PREGUNTA CUANDO TRABAJAS EN UNA EMPRESA Y SE AMERITA VIAJAR LA EMPRESA PAGA EL CESTA TIKET APARTE DE LOS VIATICOS O EN LOS VIATICOS ESTAN INCLUIDOS EL CESTA TIKET

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 02/10/2016 at 9:08 PM

      Debe cancelarse aparte, la cancelación de este concepto debe realizarse una vez al mes, dentro de los primeos dias del mes.. saludos

      Responder

  12. Posted by mariela on 09/06/2013 at 5:58 PM

    hola en mi trabajo despues de mi jornada laboral yo hago dos horas de dobretiempo me pagan un ticket adicional
    mi preguna si hago dos horas mas antes de mi jornada laboral me toca otro ticket
    graciass

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 02/10/2016 at 9:06 PM

      Deben cancelarte la fracción adicional que estás trabajando, si te dan un ticket adcional por solo dos horas están por encima de lo que realmente te corresponde por dos horas… saludos

      Responder

  13. Posted by carmen salazar on 30/09/2013 at 11:58 AM

    Buenos dias me gustaria saber si la trabajadora en pre y post tiene derecho al cesta ticket.

    Responder

  14. Posted by Sara on 31/01/2014 at 7:18 PM

    Hola buenas noches… Una pregunta, estoy de reposo y mi reposo lo paga el IVSS. donde laboro me están pagando solo la cesta ticket, ahora pregunto: de la cesta ticket, se puede descontar la ley política y el seguro social?? Muchas gracias por responder…

    Responder

  15. Posted by natalia on 29/09/2014 at 12:08 PM

    buen día. trabajo en un colegio privado por horas, mi pregunta es me pueden pagar el bono de alimentación por hora, según la ley es por día laborado y trabajo mas de 4 horas diarias. y si es por horas en cuanto seria la hora.

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 02/10/2016 at 9:03 PM

      Si te lo deben cancelar fraccionado a razón de Bs. 177 por hora trabajada.. saludos

      Responder

  16. Posted by zuleyma on 06/04/2015 at 4:09 PM

    Buenas Tardes, soy educadora del sector privado, quisiera saber si se cancela el bono de alimentación los días en que el ministerio de educación los decreta no laborables? Cuales serian los hechos no imputables, que hace mención la gaceta?

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 02/10/2016 at 9:02 PM

      Si te deeben cancelar cestaticket los dias que el Miniterio los decrete no laborales, esas no son causas imputalbes al trabajador. saludos

      Responder

  17. Posted by MARIA CASTELLANOS on 04/05/2015 at 12:11 PM

    Tengo dudas con respecto, si se cancela cesta ticket cuando estamos de vacaciones.

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 12/09/2016 at 4:39 PM

      Si se cancela el cestaticket en ocasión de vacaciones, reposos pre y post natal, licencia de paternidad entre otro casos… (GO 40773 Octubre 2015)

      Responder

  18. Posted by Luis brito on 24/01/2016 at 4:04 PM

    Buenas tardes quiero saber si puede obtener el bono alimenticios el que trabaja por hora quiero una buena respuesta para conseguir este beneficio

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 12/09/2016 at 4:37 PM

      Articulo 17 del reglamento:
      Cuando el beneficio sea otorgado a estos trabajadores o trabajadoras a través de ticket, cupones o tarjetas electrónicas  de alimentación, conforme a los numerales 3 y 4 del artículo 4º de la de la Ley de Alimentación para los Trabajadores, podrá ser prorrateado por el número efectivo de horas laboradas y se considerará satisfecha la obligación por el empleador o empleadora, cuando de cumplimiento a la alícuota respectiva

      Responder

  19. Posted by LAURA MORENO on 01/02/2016 at 2:31 PM

    SI EL MES TIENE 31 DIAS, SE PAGARIA LOS 31 DIAS O SOLO 30 DIAS?

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 12/09/2016 at 4:03 PM

      Buenas tardes, el decreto 2439 (12-08-2016) en su artículo 01 indica que la base de cálculo para el pago de este beneficio es de 8 UT por día a rzón de 30 dias.

      Responder

  20. Posted by yenny mariño on 25/07/2016 at 2:08 PM

    buenas tarde tengo una pequeña duda sobre los cesta ticket si el mes tare 31 dias de igual manera se deberan pagar los 30 dias

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 12/09/2016 at 3:11 PM

      Buenas tardes, si, la ley de cestaticket socialista (Octure 2015 GO 40.773) establece que el apgo es a razón de 30 dias por mes.

      Responder

  21. Posted by JOSE on 12/09/2016 at 1:31 PM

    SE TRABAJA DE LUNES A VIERNES Y SI PATRONO ENTREGADA LA COMIDA ELABORADA DIARIAMENTE, LA PREGUNTA SE DEBE PAGAR EL BONO DE ALIMENTACIÓN? CUANDO LE TOQUE LAS VACAS IONES SE PAGAN DICHO BONO AL TRABAJADOR POR LOS DÍAS DE VACACIONES ?

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 12/09/2016 at 3:10 PM

      Buenas tardes José, el artíclo 6 de la Ley de Cestaticket socialista de octubre 2015 (G.O. 40.773) establece la sustitución temporal del otorgamiento del cestaticket en los casos que la empresa otorgue el beneficio mediante comedores propios, mientras el trabajador se encuentre disfrutando de vacaciones, licencia de paternidad, pre y post natal entre otros casos. en los casos mencionados el patrono deberá cancelar en efectivo o mediante tarjeta electrónic mientras dure dicha situación (vacacionies en el caso particular).

      Responder

  22. Posted by Raquel on 02/10/2016 at 10:26 AM

    hola buen dia… por favor alguien me podria decir si trabajando media jornada laboral es legal cobrar medio cesta ticket.????

    Responder

    • Posted by mundolaboralvenezuela on 02/10/2016 at 12:59 PM

      Buenos dias Raquel, si tu jornada de trabajo es parcial, tus cestatickes serán parciales. saludo s

      Responder

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