Valores Vs. Gerencia

          En ocasiones las empresas se avocan en darle a su personal gerencial sólo herramientas técnicas, (cursos, talleres, seminarios, etc.) para que desempeñen mejor su trabajo, que pueden llegar a ser costosas para una pequeña empresa.

         Es, en esos momentos que tenemos que hacer valer y recordar la esencia de la vida, sacarla y ponerla en práctica. Todas las herramientas de liderazgo, manejo de personal, etc. Sino están basadas en la verdad y los valores humanos, no tendrán nunca resultados duraderos.

***

 Quiero hacer un llamado a todas las personas que ejercen cargos de dirección, que tienen personal a su cargo, que la mejor técnica para el logro del objetivo son los valores.

 Recordarlos y ponerlos en práctica, aunque les suene cursi.

  •        Los valores de respeto, dignidad, honestidad, ser íntegro como persona.
  •        Recordar que hoy son gerentes, pero mañana podemos ser subordinados.
  •        Saber que la opinión del gerente vale tanto como la de todos sus empleados, que sólo son dos ópticas diferentes.
  •       Recordar que los jefes son tan importantes como sus empleados.
  •       Que si bastara sólo alguna de las partes para cumplir con la meta,  la otra parte no hubiese sido contratada.
  • Y algo en lo que creo fielmente es en lo que comenté líneas atrás,  la integridad.
  •       Ser íntegros, coherente entre  lo que hacemos con lo que decimos.
  •       No hay herramienta de persuasión más efectiva que vivir lo que profesamos.
  •       El ejemplo es la única herramienta que nos va a permitir convencer al resto del equipo de seguir  el camino que consideramos adecuado.

     …

 

Por último les digo…

Todos somos importantes, sólo tenemos funciones diferentes,

Recordemos la esencia de la vida en cada paso que demos.

 Éxitos!

Fuente: www.escondiendolanoticia.com

 

www.escondiendolanoticia.com

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